Leiderschapstraining voor leidinggevenden in de kinderopvang
Vergroot je leiderschapskwaliteiten en sta stevig op je plek als leidinggevende in de kinderopvang.
Een maatwerktraining met impact, voor locatiemanagers in de kinderopvang. Leidinggeven is een vak! Dat kan voor leidinggevenden in de kinderopvang een uitdaging zijn. Bijvoorbeeld als er “gedoe” is in het team en de werkdruk hoog. Of de leidinggevende is nieuw in de organisatie. Of de locatiemanager heeft een dubbele pet en werkt ook mee op de groep. Of als de leidinggevende intern is doorgegroeid en medewerkers moet gaan aansturen die eerst naaste collega’s waren.
Inzichten krijgen hoe je jezelf en anderen leidt vormt de basis van deze incompany leiderschapstraining voor de kinderopvang. Deelnemers worden geprikkeld om actief met hun leiderschaps-groei- en ontwikkeling aan de slag te gaan. Veel praktische tools. Deze training kan als jaartraject ingezet worden en is ook geschikt als vervolg op de onboarding van locatiemanagers in de kinderopvang. Individuele coaching is mogelijk.
Wie
Locatiemanagers, zowel startende als ervaren leidinggevenden in de kinderopvang.
Effect
Bewustworden, ontwikkelen en vergroten van de leiderschapskwaliteiten van de leidinggevende in de kinderopvang.
Inhoud
De inhoud van deze training over leiderschap in de kinderopvang wordt op maat gemaakt. Modules per thema zijn mogelijk.
- Wat is leiderschap en wat is jouw stijl als leidinggevende in de kinderopvang?
- Onderzoeken van je persoonlijke visie, normen, waarden, missie en talenten. Deze kunnen verbinden met het het team en de organisatie.
- Wat speelt er bij jou en het team onder water? Verschil boven- en onderstroom.
- Weten wanneer je moet sturen, coachen en delegeren als leidinggevende.
- Coachend leidinggeven; zowel op individueel als op teamniveau.
- Teamontwikkeling. Zet je systemische bril op. Leren interventies in te zetten bij niet-helpende teampatronen.
- Oplossingsgericht communiceren op de werkvloer; feedback geven en ontvangen, feedforward, motiveren, besluiten nemen, omgaan met weerstand. Zowel richting medewerkers, management en ouders.
- Focus- time- en energiemanagement; prioriteiten stellen, delegeren, begrenzen en selfcare.
- Borgen in de praktijk; het opstellen en uitvoeren van een persoonlijk actie- en ontwikkelplan.
Naast de training is extra individuele (online) coaching en begeleide intervisie bijeenkomsten mogelijk.
Bijeenkomsten | in overleg. |
Prijs | € 595,- per bijeenkomst per groep. BTW vrijgesteld. Exclusief reiskosten van de trainer en eventuele voorbereidingskosten. |