Training voor leidinggevenden over leiderschap

Leidinggeven is soms uitdagend. Denk aan situaties waarin er onrust of gedoe is in het team, de werkdruk oploopt, er veranderingen zijn of wanneer je bent doorgegroeid en nu leiding geeft aan collega’s met wie je eerst samenwerkte.

Hoe leid je jezelf en anderen vormt de basis van deze leiderschapstraining. De diverse leiderschapsstijlen, je positie in het team, werken aan teamontwikkeling en de professionele communicatievaardigheden komen uitgebreid aan bod. De leidinggevende leert hoe regie te nemen en bewuste keuzes maken wanneer deze moet sturen, managen, coachen of delegeren. Met veel praktische en toepasbare tools.

Wie

Leidinggevenden, assistent leidinggevenden, coördinatoren.

Effect

Het versterken van de vaardigheden, leiderschapskwaliteiten en competenties die nodig zijn om goed leiding te kunnen geven.

Inhoud

De incompany leiderschapstraining voor leidinggevenden is maatwerk. Afgestemd op de doelen van de organisatie en persoonlijke leerdoelen van de deelnemers. Modules per thema zijn mogelijk.

• Wat is leiderschap en wat is jouw stijl als leidinggevende?
• Persoonlijk leiderschap. Het onderzoeken van je persoonlijke visie, normen, waarden, missie en deze kunnen verbinden met die van het het team en de organisatie. Bewustworden van valkuilen en patronen en deze omzetten naar proactief en effectief handelen.
• Als leidinggevende de juiste plek in het team innemen en uitstralen.
• Weten wanneer je moet sturen, coachen en delegeren als leidinggevende.
• Oplossingsgericht en verbindend communiceren op de werkvloer tijdens de diverse gesprekken. Het praktisch oefenen van communicatievaardigheden. Zoals aanspreken op gedrag, van feedback naar feedforward kunnen gaan, empathisch en actief luisteren, motiverende gespreksvoering, omgaan met kritiek, weerstand en emoties. Zowel richting medewerkers, management en klanten.
• Een coachende stijl leidinggeven; zowel op individueel als op teamniveau. Leer de kunst van mensgericht werken, de juiste coachhouding en effectieve coachvragen stellen.
• Leidinggeven aan teamontwikkeling. In welke ontwikkelfase is jou team en welke leiderschapsstijl is van jou nodig?
• Systemisch leiderschap; zet je systemische bril op. Wat speelt er bij jou en het team onder water, onderzoek de boven- en onderstroompatronen. Leren interventies in te zetten bij niet-helpende teampatronen.
• Focus- time- en energiemanagement; prioriteiten stellen, delegeren, begrenzen, vitaal leiderschap en selfcare.
• Borgen in de praktijk; het opstellen en uitvoeren van een persoonlijk actie- en ontwikkelplan en praktijkopdrachten.
• Begeleide intervisie bijeenkomsten; eigen casuïstiek en leren van collega’s.
• Naast de training is extra individuele (online) coaching mogelijk.

Check hier een voorbeeld van een van onze leiderschapstrajecten voor leidinggevenden in de kinderopvang.

Liever een 1 op 1 leiderschapstraject voor uw medewerker? Neem contact met ons op!

Bijeenkomsten	in overleg, 4 – 12  dagdelen.
Prijs	€ 665,- per bijeenkomst per groep. BTW vrijgesteld. Exclusief voorbereidingskosten en reiskosten van de trainer.